按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律和法规，根据工作需要，现将玉溪市2025年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

  坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

  2025年全市计划公开招聘事业单位工作人员1073人，其中：定向招聘服务基层项目人员9人，定向招聘退役士兵10人，定向招聘随军家属8人，定向招聘优秀村（社区）干部16人，定向招聘退役运动员8人。具体招聘单位、岗位、人数及招聘条件详见《玉溪市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

  自公告发布之日起至报名开始之日前，招聘计划可能会出现细微调整，请各位报考者在报名前下载最新的《岗位表》，并认真阅读公告、《岗位表》，确保符合所报岗位条件和公告要求。

  （一）符合本公告及《岗位表》相关条件要求且没有“不能、不得报考情形”的人员均可报名。

  （二）定向招聘服务基层项目人员岗位仅下列参加云南省服务基层项目人能报考：2023年1月至2025年2月期间服务期满、考核合格且未落实工作单位（机关事业单位）的“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划（连续服务时间至少满2年）”等在县级以下单位服务的基层项目人员。

  （三）定向招聘退役士兵、随军家属、优秀村（社区）干部及退役运动员的岗位条件见《岗位表》。

  （四）报名者年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生），硕士或具有中级职称的原则上在40周岁以下（1984年2月及以后出生），博士或具有高级职称的原则上不超过50周岁（1974年2月及以后出生）。2025年普通高校毕业生不限年龄。《岗位表》中有年龄限制的以岗位要求为准（计算时间截至2025年2月）。

  1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

  （四）此次公开招聘凡涉及时间计算的，截至日期为报名开始之日（年龄计算及特别说明的除外）。

  玉溪市2025年事业单位公开招聘统一在玉溪人才网（）进行网络报名及公布相关事宜。

  对《岗位表》中的专业、学历及其他报考条件等信息需要咨询时，请报考者直接拨打《岗位表》中公布的招聘单位咨询电话进行咨询。对报考政策的疑难问题，报考者可拨打市人力资源社会保障局事业单位人事管理科及各县（市、区）公布电话进行咨询。如遇到报名系统无法显示、登录、填报出错等相关系统问题，请拨打报名系统技术咨询电话进行咨询，咨询电话附后。

  1．此次公开招聘考试报名采取网络报名的方式来进行，不接受现场、短信或来电等别的形式的报名。

  2．报名流程：登录玉溪人才网点击“事业招聘”栏目点击“玉溪市2025年事业单位公开招聘报名入口”进入“全国人事考试服务平台”报名界面，按报名系统提示填写注册信息上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后网上缴费缴费成功后即报名成功（免笔试岗位和政策减免费用申请审核通过的报考者无需缴费，审核通过即为报名成功）。

  注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

  （3）报名时间截止后，资格初审不通过的报考者将不可以进行所报岗位报名信息修改或重新报其他岗位，请报考者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，并符合公告及所报岗位条件要求。

  （4）报考者报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考者负责。

  （5）毕业时间以毕业证书的落款时间为准，报考资格条件中要求的学历学位、资格证书等材料应在聘用前取得。

  （6）报考者“所学专业”由国家教育主管部门认可的学历证书或学位证书所载专业名称（含括号内的专业方向）予以证明，报名时按学历证书或学位证书所载专业名称填写。第二学士学位或双学士学位人员，其学位证书为国家教育主管部门认可的，可以用任一学位证书所载专业报名。教育部办公厅关于规范高等学校学历证书有关事项的通知（教学厅函﹝2014﹞14号）规定：高等学校颁发的辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。所以如果报考者持有“辅修专业证书”、“辅修毕业证书”等证书，不可拿来作为所学专业证明，不能用证书所载专业报名。拥有多个学历或学位证书的人员在报名时，对于“毕业时间”“学历”“学位”等项目，只能填写符合岗位要求的一份学历或学位证明的信息，多个学历或学位证书间的学历或学位信息不能交叉使用。不是以最高学历相应专业报考的，毕业年份可按最高学历毕业年份认定。

  （7）报名时，报考者所填专业应按照毕业证或学位证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。选择岗位时，应对照专业目录，查看所学专业分类是否与岗位要求相同，所学专业未在专业目录范围内的，可在报名系统中填写本人毕业证所载专业名称，在“主要所学课程或与职位要求专业类似的职称及职业资格证书名称”栏填写主要所学课程。招聘单位可参照职业教育专业目录、普通高等学校本科专业目录、研究生教育学科专业目录（附件3、4、5），并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是不是满足岗位要求。

  （8）留学回国人员报考的，除须提供规定的材料外，还应提供国外学位证书和教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”等材料，所学专业由招聘单位根据留学回国人员所学课程进行审核。

  （9）在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

  （10）生源地是指学生来源所在县（市、区）。户籍地是指报考者目前户口所在地。生源地和户籍只需满足其中一个条件即可。

  （12）报考者个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现没办法进入考场、无法通过资格审核检查等问题的，后果自负。

  （13）弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的报考者，取消此次考试资格。

  报名资格初审采用计算机和人工审核相结合的方式，由招聘单位和主管部门进行审核。招聘专业、学历、资格条件等岗位设置相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。所学专业不在选定的参考专业目录中，但与岗位所要求的专业类同的报考者，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审核检查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考者不符合资格条件的，取消报考者聘用资格。

  1．报考者在资格初审通过后，须在规定时间内完成缴费。相关联的费用按照云南省发改委、云南省财政厅确定的事业单位报考者资格考试收费标准每科50元收取。

  2．享受最低生活保障家庭人员的报考者可以减免费用。凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低保证明材料等相关证明材料减免费用。具体操作如下：

  通过资格审核检查的报考者，点击报考导航页面“网上缴费”按钮进入缴费页面点击“政策减免费用申请”按钮进入最低生活保障家庭人员上传材料页面上传最低生活保障家庭人员证明材料（材料要求：相关证明材料扫描件，需在材料空白位置注明报考者姓名、证件号码和联系方式）证明材料上传成功后，点击“材料确认（务必）”按钮等待审核人员审核。

  减免费用申请时间截止2025年2月23日上午12:00，逾期不再办理。减免费用申请审核通过视为报名完成；申请减免费用审核不通过的报考者，须于2025年2月23日24:00前完成网上缴费，否则视为自动放弃报考资格。

  4．缴费完成即视为报名成功，已缴费用不予退还。免笔试岗位和政策减免费用申请审核通过的报考者无需缴费，审核通过即为报名成功。

  招聘人数与报名成功人数比例达到《岗位表》开考比例要求方可开考，达不到开考比例的岗位将裁减招聘人数或取消。招聘计划裁减公告在玉溪人才网公布。

  报考取消岗位且已缴费的报考者，允许改报合乎条件的其他岗位，可以在规定时间内通过原报名渠道选择改报其他合乎条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。前期报名阶段已确认并缴费的报考者不能改报其他岗位。

  报考岗位被取消的报考者在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还费用。

  通过资格初审并缴费成功或成功办理减免费用的报考者在规定时间内打印准考证，笔试地点详见准考证，请谨慎保管好准考证。

  此次笔试参加云南省事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务统一考试，参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》（附件2）。此次招聘考试分为5个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类），每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

  笔试成绩预计于5月9日前，在玉溪人才网“事业招聘”栏目公布，报考者可登录报名系统查询个人笔试成绩。成绩公布后3日内接受报考者分数查疑申请（查疑类型为：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。报考者在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到玉溪市人事考试院申请查疑，逾期不再受理。

  笔试成绩设最低合格分数线，按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%（定向招聘岗位按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的50%）划定笔试最低合格分数线，未到达最低合格分数线的报考者不得进入后续招聘环节。

  （1）免笔试的岗位，报名成功人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入后续环节。

  （2）考试方式只有笔试的岗位，依据报考者笔试总成绩，从笔试最低合格分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名笔试总成绩并列的，职业能力倾向测验成绩高的进入资格复审人员名单，如职业能力倾向测验成绩也相同，则一并进入资格复审，采取加试择优进入后续环节。

  （3）考试方式为笔试加其他方式的岗位，依据报考者笔试总成绩，从笔试最低合格分数线以上的人员中按岗位所需人数1:2或1:3的比例由高分到低分确定进入资格复审人员，最后一名笔试总成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员进入后续环节。若达不到1:2或1:3的，则所有笔试最低合格分数线以上人员全部进入后续环节。

  （1）报考者必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的报考者进入后续环节。

  （2）资格复审及后续环节有关事项，市直招聘岗位由招聘单位或主管部门通知并组织实施，县（市、区）及乡镇（街道）招聘岗位由各县（市、区）通知并组织实施。其中，定向招聘随军家属岗位资格复审及考核由玉溪军分区组织实施，后续环节由招聘单位或主管部门组织实施；定向招聘优秀村（社区）干部岗位资格复审及后续环节由各县（市、区）组织部组织实施。

  （3）资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请报考者关注玉溪人才网，保持电话畅通。

  后续考试环节满分100分（均按四舍五入保留两位小数）。各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

  （3）考试方式为笔试加其他方式的岗位综合成绩满分100分（四舍五入保留三位小数）=按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出（笔试成绩按百分制折算，即笔试总分除以3，折算时按四舍五入保留两位小数）。

  按综合成绩从高分到低分依序确定考察和体检人选，其中，免笔试岗位综合成绩并列的，采取加试方式；考试方式只有笔试的岗位综合成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序，若仍并列，采取加试方式；考试方式为笔试加其他方式的岗位综合成绩并列的，按笔试总成绩排序，若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序，若仍并列，采取加试方式。加试由招聘单位或主管部门自行组织。

  根据有关法律法规，退役士兵、烈士子女、因公牺牲军人的遗属、能胜任岗位工作职责的残疾人及“省管县用”对口帮扶支援医院具有2年以上对口帮扶工作经历的卫生专业方面技术人员在综合成绩相同的情况下优先聘用。

  根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的人选。由招聘单位或主管部门依据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取当地考验查证或信函考察等方式，考察内容最重要的包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是不是满足应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是不是真实准确等情况。中小学和幼儿园教职人员招聘时，对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的报考者方能进入后续环节。

  由招聘单位或主管部门组织到指定医院做体检，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认能申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

  体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关法律法规处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。

  由招聘单位和主管部门依据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网面向社会公示，公示期为5个工作日。

  若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、考察、体检不合格，由招聘单位与主管部门决定是不是递补；若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由招聘单位主管部门、各县（市、区）报市人力资源社会保障局同意后递补。

  公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家相关规定执行。根据相关文件规定，新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年（含试用期），有最低服务年限要求的岗位按《岗位表》岗位要求执行。

  （一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

  （二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考者不及时上网查询或联系方式不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

  （三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

  （四）笔试后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位以书面或其他方式说明。

  （五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

  （六）资格审核检查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其考试或聘用资格。

  （七）事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的报考者、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

  （一）玉溪市2025年事业单位公开招聘工作人员官方网站为玉溪人才网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。

  （二）此次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考者莫轻信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

  （三）本公告所附文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

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