深圳市修建工务署是国内第一家专门担任政府工程建造办理的单位，成立于2002年，是深圳市政府直属正局级行政办理类事业单位，首要担任市政府出资工程建造项目(除水务和交通)的建造办理，项目类型包括文体教育、医疗卫生、口岸、市政、公园、保证性住宅等。

  工务署十五年，相继反抗271项联络城市开展和民生的重点项目，累计反抗出资915亿元。

  作为政府工程的“大管家”，建精品工程始终是工务署的长时间方针。市修建工务署充沛的发挥会集办理体制的优势，打造了一批精品工程，多个政府工程取得各类国家、省、市奖项。

  “新星”方案：入职第1-3年，新职工入职训练、导师“1对1”带教、一线跟班学习、部分轮转训练等，旨在协助新职工融入作业团队，了解事务流程、把握岗位技术，完成职场小白到专业技术人员的进步。

  “明星”方案：入职第4-6年，项目办理学习、专业相关常识专题训练、高校专题训练、出国(境)训练、定时调研拜访观赏等，旨在进步职工的专业水平缓归纳办理能力，协助其生长为事务骨干力量，蜕变为中层干部后备人才。

  “巨星”方案：入职第7-9年，针对我署中层办理干部，经过轮岗训练、领导力进步等方法加强其归纳办理能力，完成一线办理者到归纳领导者的进步，为我署继续开展供给高档办理人才。

  2、多元化开展通道：在职工作业开展过程中，工务署规划了多条作业开展通道，依照作业特点分为行政办理序列(科员、副科级、正科级、副处级、正处级、署领导)、项目办理序列(项目辅佐办理岗、项目专业办理岗、项目副主任、项目主任)、专业职级序列(技术员、初级工程师、中级工程师、高档工程师、专家)，职工可根据自己专业专长和志愿，体系规划自己的作业开展趋势，自行挑选作业开展通道。此外，只需契合必定条件，可在各通道间进行转化。

  3、公正的提升机制：从始至终坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，推广“揭露选拔”、“竞赛上岗”，一切干部选拔委任都要历经民主引荐、组织调查、讨论决定、任职公示等环节，努力营建杰出的人才生态环境。

  1、为进步应聘经过率，请提早在网上投递简历，报名邮箱，邮件标题“校园+名字+岗位”。

  2、请带着一份简历参与宣讲会，并于简历上标明应聘的岗位编号(可一起挑选3个岗位，按优先顺序排列)。

  4、每个招聘挑选环节，咱们都会经过短信、邮件、电话等方法与你联络，请必须坚持通讯疏通;如手机号改变，请及时经过邮箱奉告咱们。

  5、应聘者请继续重视我署相关网站发布的招聘信息。各项招聘组织，以网上最新发布的信息为准。